在许多人看来，公职人员退休后就意味着彻底退出职场，今后无论怎样都不会受到约束，生活变得安稳。然而，实际上退休后仍需遵守体制内的纪律，退休并不是逃避违规行为的屏障。许多退休干部因为抱有这样的错误观念，认为失去权力的他们可以在小事上谋取个人利益，于是开始利用人际关系及影响力攫取私利，最终触犯法律法规。以下三种看似普通的行为，实际上都是违纪违法的表现，一旦查明将会面临严厉的惩处。
首先，退休后接受原管理或服务对象的红包和礼品。许多退休干部误以为不再工作后，手上没有实权，不能为他人办事，因而认为下属或企业在节假日送来烟酒和红包是情谊表达。其实，真正的朋友间的往来应该是互惠的，金额不应过大。送贵重物品的往往是看重过去的职位和影响力，因此即使没有明示的请求，一旦收取数额超出合理范围，都会被认定为违规。比如，某区生态环境局的前局长在退休后收了来自曾管辖企业的两万元现金和高档酒水，结果因违反中央八项规定而受到处分，所收财物也被没收。
其次，退休后在外地相关企业工作以赚取报酬。不少技术型的退休干部退休后觉得自己的技能没用，便去企业担任技术顾问以增加收入，往往以为只要不在原辖区任职就可以不违规。实际上，国家对公务员退休后的就业有明确限制，规定县处级以上公务员在退休三年内及普通公务员在退休两年内不得受聘于原工作相关企业，即使满期之后也需报备审批。某地区住建局的原总工程师退休后落入这一误区，加入一家建筑公司做技术总监，结果因违反廉洁纪律受到处分。
最后，名义上为企业顾问，通过老关系为他人服务以赚取报酬。这种隐蔽的行为最容易触犯法律。一些退休干部与企业签订顾问合同，每年获得可观的酬劳，看似是凭借经验然而实际上他们并未提供实质性的工作，而是利用过去的职务关系帮助企业进行资源协调，谋取便利。这种行为已经超出了简单的违规，涉嫌利用影响力受贿。曾有某国企的前总经理退休后成为一民营企业的高级顾问，结果因多次借助职务关系帮企业违规承接项目而被追责。
总之，虽然公职人员的任期有限，但纪法的约束是终身的。退休并不是谋取私利的通行证，若利用职务余温获取利益，终将自食其果。所有公职人员都应保持初心，严于律己，切勿因一时贪念而毁掉自己的名声和安稳的晚年。
